2月28日下午，吳店南管理所組織召開了2022年年度考核工作會，在所員工參加。

會上，宣讀了《關于做好2022年年度考核工作的通知》有關文件，公布了全體員工本年度出勤率及績效考核分，總結了管理所2022年工作目標、黨風廉政建設、業務完成情況等情況。按照考核工作的相關要求，堅持“公開、公平、公正”的三大原則，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，采取線上+線下投票方式進行了考核。本次考核共發出選票19張，收回選票19張，均為有效投票，通過小組評議、考勤考核、民主投票等程序，綜合評定優秀等次3人。并將優秀等次人員名單在本單位范圍內公示。

通過本次考核，不僅在全所上下營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，掀起爭創先進、學習先進的熱潮，更有力的促進管理所公平公正的人才競爭機制形成，客觀公正的評價了大家的日常工作，激勵大家不斷提高自身素質，改進工作績效，為2023年度各項工作高質量發展提供基本保障。（吳店南所 張紅梅）