為進一步提升綜合巡檢辦員工的綜合素質，改善知識結構，增強工作本領，營造積極向上的良好學習氛圍。近日，第四綜合巡檢辦正式啟動全員“充電模式”，開展素養提升學習活動，為建立一支素質高、能力強的養護隊伍奠定扎實基礎。

此次活動采取每周一集中學習，其他時間自學形式相結合方式進行，學習內容主要包括運營集團頒發的11項養護制度、領導講話、相關養護規范規程等。全體職工積極響應號召，借助此次學習活動機會，紛紛開啟了充電模式，對自身素質積極反思，查漏補缺，認真鉆研，尋求開闊視野。大家紛紛表示要擠出更多的時間多學習，讓學習成為生活、工作中的一部分，為個人素養提升做好全面安排。

通過豐富多彩的學習提升活動，有效提升了全體員工思想認識，端正了學習態度，堅實了業務基礎，提升了工作的能力和水平。下一步，第四綜合巡檢辦會將“充電模式”持續進行，做到學習成長不停歇，讓每一位員工的學識更加豐富，素養更加提升。（劉澤劍）